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互联网产品入行厨艺与屌丝

发布时间:2019-01-11 17:26:48

7月收到一封来信,发件人是素昧平生的,长沙的一位26岁厨师。

来信句是客套话:从一年多以前就开始关注您的博客。一路过来,获益良多。怎么看都不像是职业厨艺工作者的文风。

接下来,他作了一番详细的自我介绍。之前做过6年厨师,去过中西餐厅,待过大排档,上过星级酒店,也摆过夜宵摊。因为对互联产品工作心存向往,今年初连续换了送报员、超市夜班员的工作,收入微薄但足温饱,节约下来大量时间自学产品设计。几个月后拿着自己的产品评测与策划案,希望在长沙加入络公司,未能如愿。

在邮件,他拜托我推荐去一家互联创业公司做饭,拿出主案的能耐来照顾好大家的胃待遇方面就按做饭阿姨预算给就行了能从中学到多少全凭自己造化。

这番话令我感动不已。

又看了看附件中的产品评测与策划案,大概有1万来字,专业领域确实不怎么样,是个生手,文笔倒还不错。我无法断言他的潜力,但这份态度之诚恳,在我认识的人里绝无仅有。如果不是用力控制团队规模,大概就会跟他细谈加入我们团队的事宜了。

随后,我发了两条感慨的微博,转发一百来次。意外的是,不足200字的两条微博,竟然引来了7家公司对他表示兴趣,包括两家颇有名声的新锐创业公司,一家一线大公司。微博评论里更是对他赞口不绝。

故事到这里,暂时告一段落。后来我转发了他的微博地址,有意者自行联系,后续未知。值得一说的地方在于,多少人和他一样急于入行,苦于无门,为什么这样一位年轻的厨艺工作者却得到众家青睐呢?

别人可能会讲,找他去是做饭嘛,又不是做产品经理。

一个有天分的,好学的人,立身在火热的产品环境中,从做饭到做设计,大概也就是三五个月的时间。而这三五个月过去了,行业外的求职者可能还在四处撒简历呢,他已经晋级为熟手了。我见过嚷嚷着入行入行,一两年后还在行业外的互联狂热爱好者,数量颇不少。他们之中还分作好几个等级:

级,会写产品评测与策划案作为求职的敲门砖

第二级,没文档,但自学过产品原型设计工具的用法,以及其他小工具

第三级,文档不会写,工具也不会用,跟面试官大谈对互联的激情与梦想,创意与点子,强调我是一个非常靠谱的人

第四级,在第三级基础上,猛往大公司投简历,打算赢在起跑线上,从一开始就得享受成熟的产品环境,优厚的薪资福利

问题是,您都这么有激情有追求了,就不能拿出35%的业余时间来学学工具使用,写写产品文档?就非得等到入职后有人教有人带才肯茁壮成长?

废柴吖!

这种人千万别入行,入行了也是祸害,拉低产品从业人员的下限。

至于级和第二级的应聘者,固然略好,但会写文档用工具,只是做产品初级的技能。除非文档字字珠玑,工具玩得出神入化,否则,Who care?行业的进入门槛早就抬高到了小白勿入的地步。而产品技能全靠实践,没有实战基础的话,凭空修行确实有难度,这便陷入鸡生蛋蛋生鸡的困境。

回到本文的标题:厨艺与屌丝。谁是屌丝?我看并非长沙这位厨师兄弟,他现在已经是香饽饽了。那些只会一点点初级产品技能,想入行,又缺乏修行环境与行动力的人,他们才是屌丝。你怎么证明自己比别人更适合这份工作?因为大路货的产品技能吗,因为你猛拍着胸脯说热血在燃烧吗,因为一个月投出150份简历吗。

相对于在实战中必然快速提高的产品技能,看似与产品无关的,跨界的才能,反而更容易引起招聘方的兴趣,觉得身兼多能,亦开阔视野。创业公司也好大公司也好,都希望成员各有所长,各有所好,而不是扎着堆地看同样的资讯,过相似的日子。只有从丰富多彩的生活中,才能发现需求,迸发灵感。否则团队里都是同一种思维模式,同一面知识领域,到只能狭路相逢拼智力,拼体力,拼运气了。那是多么惨淡。

某创始人跟我说,我就喜欢跨界人才。

做产品这行当,到拼的不是产品技能,而是你是个什么样的人。你的爱好、天赋、经历、人脉、知识面、个性等等,拼的是这些的东西。单纯的产品技能和逻辑,只是大路货,修行两三年后大家都差不多,互相之间高5分低5分对成败影响不大。在扎实的产品基本功之上,还能提升到怎样的程度,做出怎样的产品,取决于你原本是个什么样的人。仅仅有热情、能加班,思维清晰技能娴熟,到反倒无足轻重,仍是一团高级屌丝。

我有句不中听的重话:在做产品之外无可自夸的人,做产品的结局恐怕也无可自夸。

厨师兄弟,一路走好。

写到忽然想起段小插曲,还有一些人留言说,做厨师不挺好的吗,脑子发热转什么产品经理?产品经理这么苦逼没前途的活儿还有人主动往火坑里跳?讲这话的多半是产品经理自己吧其实,也颇有道理。

作者@纯银:

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